Phần mềm Quản trị nhân sự Unesco HRM .Net XII
Nhân sự là nòng cốt của Doanh nghiệp. Để có giải pháp hiệu quả trong việc quản trị nhân sự, phát triển và duy trì đội ngũ CB-CNV. Quản trị nhân sự đòi hỏi phải có một tầm nhìn chiến lược và gắn liền với hoạt động của công ty.
Giới thiệu
Tính năng
Tại sao chọn
Hạ tầng kỹ thuật

 

 

 

 

 

Tính năng

1-Phân hệ Quản lý nhân sự

Thông tin về hồ sơ lý lịch
Quản lý chi tiết thông tin về quan hệ gia đình
Thông tin về chức vụ, đơn vị công tác.
Thông tin về trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, trình độ văn hóa,…
Quản lý chi tiết thông tin về quá trình công tác của người lao động.
Thông tin về khen thưởng, kỷ luật.
Thông tin về quá trình diễn biến lương của người lao động.
Quản lý thông tin thông tin Đoàn, Đảng..
Cập nhật hồ sơ nhân viên khi nhân viên có sự thay đổi , diều chuyển công việc.
Quản lý chi tiết các hình thức nghỉ việc
Quản lý nghỉ chờ việc, nghỉ không lương, các chế độ nghỉ chờ việc
Quản lý nghỉ chế độ: nghỉ ốm đau, thai sản
Quản lý thay đổi chức vụ
Theo dõi diễn biến chức vụ.
Thống kê chức vụ đã có sự thay đổi.
Tra cứu quá trình thay đổi chức vụ .
Quản lý thay đổi lương, phụ cấp
Quản lý hợp đồng lao động
Thông tin về hợp đồng lao động: thử việc, học việc, hợp đồng chính thức…
Quản lý gia hạn hợp đồng lao động
Theo dõi lưu trữ hồ sơ khi người lao động nghỉ việc, tạm hoãn hợp đồng.
 
2-Phân hệ  Quản lý chấm công
Hỗ trợ kết nối nhiều  loại máy chấm công.
Cho phép nhận dữ liệu trực tiếp từ máy chấm công hoặc từ tập tin excel.
Quản lý  làm việc theo từng ca
Người dùng có thể lập lịch, phân ca, chuyển đổi ca làm việc
Mỗi nhân viên được phân vào các ca làm việc cụ thể trong mỗi ngày.
Phân ca cho từng phòng ban, hoặc nhóm
Quản lý tăng ca, làm thêm giờ
Cho phép thiết lập bảng luật làm thêm, quy định các tham số ban đầu.
Quản lý và tổng hợp công tự động
Cho phép tổng hợp các loại công: công thời gian, công sản phẩm, công tăng ca, ...
Tự động chuyển số liệu để tính lương, đánh giá nhân sự.
Cho phép tổng hợp các loại công: công thời gian, công sản phẩm, công tăng ca, ...
Cho phép quy định thời gian bắt đầu tính đi muộn và về sớm.
Nếu nhân viên đi làm sau giờ quy định và về trước giờ quy định thì sẽ bị tính đi muộn về sớm
Quản lý nghỉ: cho phép đăng ký nghỉ nửa ngày đầu, nửa ngày cuối hoặc cả ngày, nghỉ tính lương và không lương
Chấm ăn ca:  Cho phép đăng ký ăn ca cho các nhân viên, Lập báo cáo danh sách nhân viên ăn ca trong ngày
 
3-Phân hệ  Quản lý tiền lương
Quản lý lương theo ngạch bậc
Quản lý tiền lương cho lao động trực tiếp
Quản lý lương công trình
Quản lý lương thời gian
Quản lý lương cho lao động hưởng lương khoán theo doanh thu, theo sản phẩm
Quản lý lương học việc, thử việc, nhân viên mới
Quản lý lương làm thêm
Quản lý tiền thưởng: thưởng các dịp lễ tết, các ngày lễ công ty, khen thưởng
Quản lý tiền phép năm
Quản lý các khoản phụ cấp cho nhân viên: tiền ăn trưa, xăng xe, điện thoại,…
Quản lý các khoản khấu trừ: khấu trừ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN), kinh phí công đoàn
Quản lý các khoản thu nhập khác của nhân viên
Quản lý chi tiết các khoản thuế TNCN
 
4-Phân hệ  Quản lý tuyển dụng
Quản lý lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý. hoặc năm…
Cho phép người dùng tự thiết lập các yêu cầu tuyển dụng theo từng chức danh công việc
Cho phép người dùng tự thiết lập quy trình tuyển dụng
Quản lý hồ sơ ứng viên dự tuyển
Quản lý chi tiết quá trình thi tuyển, phỏng vấn
Chương trình cho phép lựa chọn hồ sơ đạt yêu cầu
Gửi email tự động tới các ứng viên dự tuyển.
Quản lý sau thi tuyển, phỏng vấn
Chương trình cho phép lựa chọn những hồ sơ đạt yêu cầu
Tự động gửi email cho các ứng viên đạt yêu cầu
Hồ sơ ứng viên được tự động cập nhật vào hồ sơ nhân sự khi được nhận vào làm tại công ty

5-Phân hệ  Quản lý đào tạo
Cung cấp cho doanh nghiệp công cụ lập kế hoạch đào tạo cho tháng, quý. hoặc năm…
Hỗ trợ người dùng trong việc xây dựng kế hoạch đào tạo.
Hỗ trợ người dùng trong việc tổ chức các khoá học.
Quản lý thông tin, tài liệu khóa đào tạo
Cập nhật thông tin đánh giá kết quả đào tạo của giáo viên, học viên và kết quả khoá học.
Đánh giá kết quả đào tạo
Thực hiện đánh giá khóa đào tạo từ nhân viên qua các bài test.
Nhận kết quả đào tạo và cập nhật vào quá trình đào tạo của từng nhân viên
6-Phân hệ  Quản lý bảo hiểm
Quản lý chi tiết thông tin về bảo hiểm từng nhân viên.
Quản lý mức lương đóng bảo hiểm.
Theo dõi tình trạng đóng bảo hiểm.
Quản lý quỹ lương BHXH, các kỳ nộp bảo hiểm cho cơ quan bảo hiểm.
Tự động trích nộp bảo hiểm hàng tháng hoặc hàng quý vào tiền lương của nhân viên.
Quản lý khoản phạt nộp chậm: Đây là khoản tiền công ty phải chịu
Theo dõi biến động lương
Chương trình cho phép điều chỉnh, bổ sung khi có sự tăng giảm lao động hay thay đổi lương

7-Phân hệ quản trị hệ thống:

Bảo mật dữ liệu tuyệt đối cho người dùng.

Phân quyền đến từng chi tiết, từng bộ phận

Tốc độ xử liệu dữ liệu nhanh, chính xác nhờ sự kết hợp xử lý trên cả Client - Server.
 

 

 

Tại sao chọn

1-Quản lý nguồn nhân lực mọi lúc, mọi nơi, hiệu quả mô hình đa chi nhánh.
Cho phép nhiều chi nhánh, công ty con cùng nhập liệu đồng thời trên một tệp dữ liệu đặt trên Internet hoặc mạng WAN dùng riêng mà vẫn bảo đảm tính độc lập, công tác an ninh, an toàn và tốc độ.
Tổng công ty có thể kiểm soát số liệu, báo cáo của các chi nhánh trực tuyến tại bất cứ nơi đâu và bất cứ khi nào thông qua qua Internet hoặc mạng WAN dùng riêng.
 
2- Tự động hóa các thủ tục để làm việc với cơ quan thuế, bảo hiểm
Hỗ trợ lập Tờ khai thuế TNCN hàng tháng và bảng quyết toán thuế TNCN cuối năm theo đúng mẫu biểu của Nhà nước.
Quản lý quá trình đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN của nhân viên từ khi đăng ký tham gia cho đến khi nghỉ việc.
Tự động lập báo cáo thu, báo cáo thanh toán chế độ bảo hiểm cho người lao động hàng tháng, quý, năm theo đúng mẫu biểu của Nhà nước.
 
3- Đào tạo, phát triển năng lực nhân viên theo hồ sơ năng lực
Hỗ trợ việc xây dựng hồ sơ năng lực của toàn đơn vị, trong đó chỉ rõ với từng vị trí công việc ở từng bộ phận khác nhau thì cần phải có những kỹ năng gì, ở cấp độ nào.
Tự động so sánh kỹ năng hiện có của nhân viên với kỹ năng yêu cầu đối với vị trí công việc mà nhân viên đảm nhiệm.
Cung cấp cho nhà quản lý cái nhìn tổng quan về năng lực của cả đơn vị trong quá khứ, hiện tại để có những chính sách phù hợp phát triển trong tương lai.
 
4- Đa dạng các dịch vụ hỗ trợ
Hỗ trợ khách hàng 24/7 với đội ngũ kỹ thuật viên chuyên nghiệp, nhiệt tình, tận tâm, sẵn sàng hỗ trợ, đào tạo, tư vấn nghiệp vụ,...
Các kênh hỗ trợ tùy thuộc vào mức độ phức tạp của sự cố: Hỗ trợ qua điện thoại, email, remote từ xa, cử nhân viên trực tiếp tới đơn vị...
Dịch vụ đa dạng: Dịch vụ hệ thống, đào tạo hướng dẫn sử dụng, xử lý dữ liệu, tư vấn nghiệp vụ, dịch vụ hỗ trợ kỹ thuật, bảo trì, dịch vụ phát triển phần mềm, dịch vụ theo yêu cầu khách hàng.
 
5- Tính bảo mật cao
Phân quyền, phân cấp bảo mật dữ liệu, phân quyền sử dụng đến từng chức năng trong chương trình, phân quyền cập nhật truy xuất dữ liệu theo phân cấp quản lý của người dùng.
 
6- Triển khai nhanh chóng
Cài đặt đơn giản, tự động hoàn toàn các tác vụ cài đặt, có thể cài đặt trên 1 máy chủ đơn hoặc nhiều máy chủ. Đồng bộ dữ liệu từ các chi nhánh, giúp các doanh nghiệp có nhiều nhân viên hoặc có nhiều chi nhánh tại nhiều địa phương khác nhau vẫn có thể quản lý trên cùng một hệ thống duy nhất.
 
7-Hệ thống mang tính mở , là một phân hệ của hệ thống (ERP)
Unesco HRM XII - Là chương trình quản lý nhân sự độc lập hoặc kết nối thông suốt với giải pháp quản trị tổng thể nguồn lực doanh nghiệp (ERP) Unesco Bussiness
 
8-Sử dụng công nghệ hiện đại
Tự động cập nhật tính năng mới hoặc các bản vá lỗi qua Internet.
Phát triển trên nền tảng công nghệ .NET hiện đại nhất của Microsoft.
Sử dụng bộ mã chữ Việt Unicode theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN 6909:2001.
Tương thích với các hệ điều hành mới nhất hiện nay như Windows Vista, Windows 7

Hạ tầng kỹ thuật

1-  Kiến trúc hệ thống:


-        Client: Client truy cập vào chương trình sử dụng IE 6.0.

-        Fire Wall: Tường lửa giúp ngăn chặn sự truy cập từ bên ngoài thông qua Internet

-        Web Server: cho phép thể hiện tất cả các trang ASP.NET, cho phép người sử dụng có thể truy cập vào

chương trình thông qua Internet.

-        Người sử dụng có thể truy cập vào chương trình Unesco SRM bằng hệ thống mạng nội bộ (intranet).

-        Unesco SRM database: Cơ sở dữ liệu được đặt tại máy chủ công ty chứa tất cả các thông tin, bao gồm dữ

liệu chương trình, dữ liệu người sử dụng và các dữ liệu liên quan khác.

2- Kỹ thuật ứng dụng

Chức năng

Ứng dụng

Hệ điều hành (Server application)

Microsoft Windows 2000/2003 Advanced Server

Hệ điều hành (Client)

MS Windows 2000, XP, Vista, Windows 7

Hệ Cơ sở Dữ liệu

Microsoft SQL Server 2008

Web Application Server

IIS 6.0

Công cụ lập trình

VB.NET 2010, ASP.NET

In ấn, thiết kế báo cáo

MS Word, Excel, Crytal Report

Browser

Internet Explorer 6.0 trở lên

 

3- Hạ tầng phần cứng

  1. Máy chủ:

*               CPU: Xeon 2 * 3.0 GHz

*               Bộ nhớ RAM: Tối thiểu 8 GB

*               Đĩa cứng: Tối thiểu còn trống 40 GB

*               Hệ điều hành: Windows Server 2000/2003/2008

     b.  Các máy trạm của các đơn vị (dùng trong khai thác thông tin)

*               CPU: PIV 1.5GHz trở lên

*               Bộ nhớ: 512 MB

*               Đĩa cứng: 10 GB

*               Hệ điều hành: Windows XP, Vista, 7

*               Trình duyệt web: IE 6.0 trở lên

4- Hạ tầng mạng

  1. Mạng LAN tốc độ ≥ 100Mbps
  1. Mạng WAN dành riêng cho hệ thống tốc độ ≥ 2Mbps
Tư vấn & Hỗ trợ trực tuyến
Đường dây nóng

 083 3456 567

0903 363 780

  

 

 

 

Lượt truy cập
00000697984
Hôm nay 000000234
Hôm qua 000000527
Tuần này 000000761
Tuần trước 000002254
Online 46
Tư vấn mua hàng - Dùng Yahoo
TPHCM Hà Nội   Cần Thơ
0833456567 0093363780   0919 015 017
   
 
 
Tư vấn mua hàng - Dùng Skype
Hỗ trợ trực tuyến Hỗ trợ trực tuyến Hỗ trợ trực tuyến Hỗ trợ trực tuyến
Hỗ trợ trực tuyến Hỗ trợ trực tuyến Hỗ trợ trực tuyến Hỗ trợ trực tuyến
Hỗ trợ trực tuyến Hỗ trợ trực tuyến Hỗ trợ trực tuyến Hỗ trợ trực tuyến
Tư vấn sử dụng - Dùng Teamviewer chung cho 3 miền
 
Tư vấn mua hàng - Dùng Yahoo
TPHCM Hà Nội Đà Nẵng Cần Thơ
093 3456 567 0123 755 6755 0907 16 16 83 0919 01 50 17
   
 
 
Tư vấn mua hàng - Dùng Skype
Hỗ trợ trực tuyến Hỗ trợ trực tuyến Hỗ trợ trực tuyến Hỗ trợ trực tuyến
Hỗ trợ trực tuyến Hỗ trợ trực tuyến Hỗ trợ trực tuyến Hỗ trợ trực tuyến
Hỗ trợ trực tuyến Hỗ trợ trực tuyến Hỗ trợ trực tuyến Hỗ trợ trực tuyến
Tư vấn sử dụng - Dùng Teamviewer chung cho 3 miền